La Fundación Universitaria de Las Palmas busca personas con habilidades para el liderazgo que aspiren a puestos directivos
Tras una fase previa de selección, aquellos aspirantes que hayan sido seleccionados, tendrán la oportunidad de participar, de manera gratuita, en una actividad formativa experiencial cuya finalidad es la del desarrollo de sus habilidades y capacidades para liderar equipos de forma eficiente.
SELECCIONAMOS FUTUROS DIRECTIVOS
Plazas limitadas
La Fundación Universitaria de Las Palmas busca personas con habilidades para el liderazgo que aspiren a puestos directivos.
Tras una fase previa de selección, aquellos aspirantes que hayan sido seleccionados, tendrán la oportunidad de participar, de manera gratuita, en una actividad formativa experiencial cuya finalidad es la del desarrollo de sus habilidades y capacidades para liderar equipos de forma eficiente.
Identificar, desarrollar y certificar a profesionales con potencialidades para la dirección de empresas.
Gestionar una base de datos de referencia en Canarias certificando a los 25 mejores candidatos para la dirección de iniciativas de alto potencial de crecimiento:
• Puestos directivos en empresas consolidadas
• Arranque de empresas de base tecnológica
• Gerenciamiento de clústeres empresariales
• Dirección de equipos de I+D
• Fase inicial teórica, a partir de la evaluación de los candidatos y la cumplimentación de tests específicos para el diagnóstico de habilidades de liderazgo.
• Fase experiencial, en la que los candidatos, divididos en distintos grupos de trabajo, serán evaluados durante el desarrollo de distintos casos empresariales.
Limitada a un máximo de seleccionados
Con un enfoque metodológico que responde a un aprendizaje vivencial (basado en la práctica y la participación: learning by doing), la formación estará apoyada en dinámicas, casos prácticos y ejercicios, basados y aplicables al entorno laboral inmediato de los participantes. Con ello pretendemos conseguir un alto grado de implicación y motivación en las sesiones con el fin de que los participantes aprendan de sus propias acciones, transfiriendo de forma inmediata los conocimientos a su vida profesional y/o personal.
En esta acción reflexionaremos sobre técnicas fundamentales de dirección de personas y el autogobierno.
• Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser y hacer, para una dirección eficiente.
• Propiciar un cambio en la forma de observar situaciones para detectar oportunidades y emprender
acciones en función de aquellos objetivos que se desee alcanzar, promoviendo el compromiso con
los resultados.
• Estimular el trabajo eficiente en equipos de alto rendimiento.
• Ofrecer una formación teórico-práctica que permita adquirir habilidades y herramientas que
mejoren las propias competencias en les relaciones intra e interpersonales.