Transparencia

La Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria pone a disposición de la ciudadanía este Portal de transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla. La ciudadanía tiene derecho a saber y a través de este Portal se garantiza el mismo, fomentando de esta forma la participación ciudadana y la colaboración en la gestión de los asuntos públicos.

La información disponible se rige por los artículos señalados en la Ley 12/2014, 26 diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

Puede consultar el informe de cumplimiento del grado de transparencia de la SPEGC emitido por Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias:

Si desea realizar una petición con fines informativos el contacto es: Transparencia@spegc.org

También puede interponer cualquier reclamación relacionada con Transparencia en el siguiente enlace http://transparenciacanarias.org/ 

Actualmente no se ha recibido ninguna petición relativa a Transparencia.

El Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias distinguió en noviembre del pasado año a la Spegc con el Premio de Excelencia a la Transparencia Digital en Canarias 2018 por sus buenas prácticas en el desempeño de la transparencia digital en 2018.

Informe anual de evaluación del cumplimiento de la ley 12/2014, de Transparencia de Canarias.

Institucional

Este apartado recoge información genérica sobre la sociedad facilitando al ciudadano el conocimiento de las funciones y actividades que desarrolla.

Naturaleza jurídica 

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Documento Naturaleza Jurídica
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Estatutos Sociales

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Normativa aplicable a la entidad

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Funciones y Actividades

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Fecha de Actualización: 5 Junio de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice la normativa.

Tipo de información: Institucional.

Organizativa

Este apartado recoge información genérica sobre la sociedad facilitando al ciudadano el conocimiento de la estructura y dimensión de la misma.

Órganos de gobierno, dirección y administración de la entidad, indicando sus competencias y funciones: se puede consultar en el siguiente documento (Capitulo III): 

Estatutos sociales

Estructura Orgánica

Sociedades mercantiles, fundaciones públicas, consorcios y demás entidades privadas que participan

Fecha de Actualización: 26 de Mayo de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el organigrama.

Tipo de información: Organizativa

Personal de libre nombramiento

Este apartado recoge información relativa al personal de libre nombramiento, considerando como tales el personal directivo y personal eventual que ejerza funciones de carácter no permanente expresamente calificados de confianza o asesoramiento especial.

Altos cargos y asimilados, titulares de órganos superiores y directivos:

  • Director gerente:
    • Consejería/entidad al que pertenece
    • Puesto directivo
    • Nombre y apellidos
    • Tipo de contrato 
    • Fecha de toma de posesión 
    • Teléfono
    • Correo electrónico 
    • Titulación 
    • Otra formación 
    • Trayectoria profesional
    • Funciones del puesto 
    • Órganos colegiados o administrativos de los que es miembro
    • Actividades para las que se ha concedido la compatibilidad 

Personal eventual de confianza:

No existe personal eventual dentro de la entidad

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Fecha de Actualización: 26 de Mayo de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el personal directivo.

Tipo de información: Personal de libre nombramiento.

Empleo en el sector público

Este apartado recoge información relativa al personal de esta entidad y las ofertas de empleo para trabajar en la misma:

Distribución por grupos de clasificación especificando el tipo de relación funcionarial, estatutaria o laboral, distinguiendo entre los de carrera e interinos y entre los fijo, indefinidos y temporales.

Plantilla de personal prevista en el ejercicio 2020:

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Plantilla de personal prevista en el ejercicio 2019:

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Número de empleados por departamento

Plantilla personal por departamentos (2009 - 2019):

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Número de liberados sindicales, número de horas sindicales utilizadas por sindicatos y, en su caso, sindicato al que pertenecen los liberados y coste de las liberaciones

Representante de los trabajadores de la empresa:

De acuerdo a la Normativa aplicable: artículos 62–76 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.

El pasado 27 de febrero de 2018 los empleados procedieron a elegir su Delegado de Personal. Siendo efectivo su nombramiento el 12/09/2019

Crédito y número anual de horas sindicales utilizadas por sindicato: ninguna

No existen liberados sindicales. 

Autorizaciones de compatibilidad:

En consideración a la normativa aplicable:

Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes

Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017

El Pleno del Cabildo de Gran Canaria ha autorizado la compatibilidad a Don Carlos Alberto Mendieta Pino, con DNI núm. 42.859.999-M, trabajador de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, S.A., de carácter unipersonal, para el desempeño de una segunda actividad en el Sector Público como profesor universitario asociado laboral a tiempo parcial (ATP5L) en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Certificado pleno

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Ofertas de empleo

Fecha de Actualización: 02 Junio de 2020
Periodicidad: Cada vez que se se actualice la plantilla.
Tipo de información: Empleo

Retribuciones

Este apartado recoge información relativa a las retribuciones de los miembros del Consejo de Administración, personal de libre nombramiento, considerando como tales el personal directivo y personal eventual y  del personal de esta entidad:

Miembros electos, titulares de los órganos de gobierno, altos cargos o asimilados y titulares de los órganos superiores y directivos de la entidad

Miembros del Consejo de Administración:

Es un cargo no retribuido salvo por lo previsto por las cuantías por asistencia a los consejos que se menciona en el punto previsto en este mismo apartado.

No tiene gastos de representación asignados.

Personal Directivo:

La retribución anual de la Gerencia a 31 de diciembre de 2019 es de 67.336,80 €, siendo su dedicación total. Se adjunta archivo con la información de cada año:

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No tiene gastos de representación asignados.

Indemnizaciones percibidas con ocasión del abandono del cargo:

No existen indemnizaciones por abandono del cargo

Retribuciones anuales e indemnizaciones percibidas en el año anterior:

No existen indemnizaciones percibidas el año anterior

Personal funcionario, laboral y estatutario

Empleados de la entidad:

Se adjunta el presupuesto de personal aprobado por el Cabildo Insular para el ejercicio 2018, desglosando el mismo en categorías y sueldo bruto y gastos de seguridad social:

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No hay indemnizaciones en 2018. 

Se adjunta el presupuesto de personal aprobado por el Cabildo Insular para el ejercicio 2019, desglosando el mismo en categorías y sueldo bruto y gastos de seguridad social:

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No hay indemnizaciones en 2019.

Se adjunta el presupuesto de personal aprobado por el Cabildo Insular para el ejercicio 2020, desglosando el mismo en categorías y sueldo bruto y gastos de seguridad social:

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No hay indemnizaciones en 2020.

Información general sobre las cuantías por asistencia a los Consejos de Administración de la entidad:

Los Estatutos sociales señalan que el cargo de Consejero será retribuido mediante dietas por asistencia a reuniones del Consejo de Administración. La cuantía de estas dietas debe respetar lo previsto para cada ejercicio presupuestario en Bases de Ejecución del Presupuesto del Cabildo de Gran Canaria, siendo la cantidad prevista en el ejercicio 2017 y 2018 de 93,00 € brutos.

Información general sobre las condiciones para el devengo y cuantías de las indemnizaciones por razón del servicio

Indemnizaciones por razón del servicio en concepto de viajes, manutención y alojamiento

Se adjunta la norma aprobada al respecto aplicable al personal de la entidad en la que se detalla los importes y las condiciones:

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No existen indemnizaciones por estas razones.

Fecha de Actualización: 5 de Junio de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice las cantidades retribuidas.

Tipo de información: Retribuciones.

Económica - Financiera

En este apartado se expone la información presupuestaria y contable de la entidad.

Presupuestos

Ejercicio 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019

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Cuentas anuales

Informes de auditoría de cuentas y de fiscalización por los órganos de control externo

No se realizan gastos de publicidad institucional en la entidad

Importe patrocinios aprobados en el 2019:  132.326,61 € 

Fecha de Actualización: 4 de Junio de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el ejercicio

Tipo de información: Económico - financiero.

Servicios y procedimientos

Servicios:

La Spegc proporciona los siguientes servicios a emprendedores y empresas innovadoras:

Procedimientos

Procedimientos para la presentación de quejas y reclamaciones sobre el funcionamiento del servicio a través del formulario de contacto

No se han recibido quejas formales a través de la vía de comunicación descrita.

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Perfil del Contratante - Contratos


Licitaciones posteriores al 9 de marzo de 2018

En cumplimiento de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, el acceso al Perfil del Contratante de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, SAU, que se encuentra alojado en la Plataforma de Contratación del Sector Público, se realizará a partir del 9 de marzo de 2018 mediante el siguiente enlace.

Instrucciones para cumplimentar el Documento Europeo Único de Contratación (DEUC)

Recomendación sobre la utilización del DEUC previsto en la nueva Directiva de contratación pública de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa

Instrucciones para la descarga del DEUC

Licitaciones anteriores al 9 de marzo de 2018

El acceso al Perfil del Contratante de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, SAU, anterior al 9 de marzo de 2018 se realizará mediante el siguiente enlace.


Información general:

Licitaciones en curso:

Podrán acceder a las licitaciones en curso en el siguiente enlace

Contratos programados:

No existen contratos programados por la SPEGC

Licitaciones anuladas:

No existen licitaciones anuladas por la SPEGC

Modificaciones de contratos:

No existen contratos modificados de los ya formalizados por la SPEGC

Penalidades impuestas por incumplimiento:

No existen penalidades impuestas por la SPEGC por el incumplimiento del contratista

Desestimación de contratos:

No existen decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos publicados por la SPEGC

Mesas de contratación:

Para las licitaciones en las que sea precisa la intervención de una Mesa de Contratación, el Órgano de Contratación determinará expresamente su composición de acuerdo a la normativa de aplicación.

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Fecha de Actualización: 4 de Junio de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el ejercicio.

Tipo de información: Contratos.

Convenios y encomiendas de gestión

En este apartado se recogen la relación de convenios y encomiendas recibidas por esta entidad, que fue declarada medio propio y servicio técnico del Cabildo de Gran Canaria y de sus organismos y entidades del sector público el 27 de marzo de 2009.

El órgano encagado para su ejecución: Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria 

Convenios celebrados:

Convenios formalizados 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019:

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Encomiendas de gestión efectuadas:

  • Actualmente no existen encomiendas de gestión.

Concesión de servicios públicos:

  • Ninguno

Subvenciones:

  • No existen subvenciones vigentes

Fecha de Actualización: 5 de Junio de 2020

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el ejercicio.

Tipo de información: Convenios, encomiendas de gestión, concesión de servicios públicos y subvenciones.

Estadística

Información estadística

  • Actualmente se desarrollan encuestas de calidad de los siguientes servicios:
    • Formación
    • Servicio de asesoramiento y apoyo a emprendedores y empresas innovadoras

No obstante, no se han podido extraer los datos para elaborar información estadística e incorporarla al portal de transparencia.

Fecha de Actualización: 5 de Junio de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el ejercicio

Tipo de información: Estadística

Derecho de acceso

Unidades de información

El órgano competente dentro de la entidad en materia de derecho de acceso es el departamento Administrativo y Jurídico.

Si desea realizar una petición con fines informativos el contacto es: transparencia@spegc.org

Resoluciones denegatorias

Actualmente no se ha recibido ninguna petición relativa a Transparencia.

Estadísticas de derecho de acceso

Actualmente no se ha recibido ninguna petición relativa a Transparencia y por tanto no existen estadísticas que reflejen esta información.

Fecha de Actualización: 5 de Junio de 2020.

Periodicidad: Cada vez que se se actualice el ejercicio.

Tipo de información: Derecho de acceso.

Accesibilidad

DECLARACIÓN DE ACCESIBILIDAD

Se entiende por accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público el conjunto de principios y técnicas que se deben respetar al diseñar, construir, mantener y actualizar los sitios web y aplicaciones móviles, con el fin de garantizar la igualdad y la no discriminación en el acceso de las personas usuarios, en particular de las personas con discapacidad y de las personas mayores.

El Real Decreto 112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público fija como requisitos mínimos:

  1. Los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles de las entidades obligadas incluidas en el ámbito de aplicación del presente real decreto deberán ser accesibles para sus personas usuarias y, en particular, para las personas mayores y personas con discapacidad, de modo que sus contenidos sean perceptibles, operables, comprensibles y robustos teniendo en cuenta las normas del artículo 6.
  2. La accesibilidad se tendrá presente de forma integral en el proceso de diseño, gestión, mantenimiento y actualización de contenidos de los sitios web y las aplicaciones para dispositivos móviles.
  3. Las entidades obligadas adoptarán, siempre que sea posible, medidas para aumentar la accesibilidad de sus sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles respecto del nivel mínimo de accesibilidad que deba cumplirse en cada momento.

COMPROMISO DE LA SPEGC CON LA ACCESIBILIDAD

En la SPEGC mantenemos un fuerte compromiso para alcanzar una completa integración de todos los usuarios de la entidad y sociedad en general. La prioridad actual es conseguir un acceso universal a los contenidos que se publican en nuestra web, alcanzando un nivel de accesibilidad AA según lo especificado en las putos de los documentos WCAG.

Las comunicaciones sobre requisitos de accesibilidad podrán presentarse mediante los siguientes medios:

  • email: consultas@spegc.org
  • Telefono: +34 928 424 600

La respuesta será emitida por la SPEGC incluirá la siguiente información:

  1. La Unidad que emite la respuesta.
  2. La decisión que se ha adoptado.
  3. En su caso, la información accesible solicitada.
  4. En su caso, el plazo estimativo y la Unidad responsable de llevar a cabo las medidas para corregir un posible incumplimiento, si las mismas no se pueden adoptar de inmediato.
  5. La Unidad ante la cual se puede reclamar y el procedimiento por el cual se puede hacer la reclamación.

FICHA TÉCNICA DE ACCESIBILIDAD

Se ha procedido a realizar un informe de accesibilidad UNE 139803:2012 emitido por el Observatorio de Accesibilidad, cuyos parámetros indican lo siguiente:

Nivel de Adecuación: Prioridad 1 y 2

  • Puntuación media portal: 10,00

No se han encontrado fallos con respecto al diagnóstico realizado en todas las páginas, un total de 33 realizado de forma aleatoria.

La revisión de accesibilidad de los estudios del Observatorio de Accesibilidad Web se realiza mediante una metodología automática desarrollada expresamente para este observatorio. Esta metodología tiene en cuenta únicamente 20 verificaciones de accesibilidad. Cada verificación está compuesta por varias comprobaciones realizadas automáticamente.

La metodología usando el estándar UNE 139803:2012 (WCAG 2.0) se aprobó por el grupo de Trabajo de Sitios Web de la Administración General del Estado y por el Grupo “Observatorio, Indicadores y Medidas” del Comité Sectorial de Administración Electrónica (gobiernos regionales y locales).

Fecha de publicación: 07 de Mayo de 2019 (1º revisión)

Fecha de actualización: 08 de Junio de 2020 (2º revisión)