Curso de Metodologías Ágiles

Con este programa obtendrás los conocimientos, capacidades y aptitudes necesarios tanto para gestión de los nuevos retos de las organizaciones como el desarrollo de las nuevas funciones demandadas en un entorno digital y de cambio continuo. Aprenderás las principales metodologías para la implantación de sistemas Agile y conocerás la importancia y funciones de los distintos roles. en definitiva, adquirirás las competencias profesionales necesarias para acompañar los procesos de mejora continua y adaptación de las organizaciones.

Objetivos:

El objetivo del programa es potenciar la calidad profesional y el grado de empleabilidad de jóvenes con orientación a la gestión de proyectos, equipos u organizaciones.

De esta forma, el programa incorpora al inventario de recursos profesionales del alumno conocimientos,  capacidades y aptitudes necesarios tanto para gestión de los nuevos retos de las organizaciones como el desarrollo de las nuevas funciones demandadas en un entorno digital y de cambio continuo.

• Comprensión de los principios y valores de la agilidad como respuesta al cambio.
• Comprensión de los nuevos marcos de trabajo en el entorno actual.
• Incorporar el aprendizaje validado del marco Scrum para la gestión ágil de proyectos.
• Incorporar el aprendizaje validado de las técnicas de gestión visual Kanban para la gestión ágil de proyectos.
• Incorporar el aprendizaje validado de las herramientas digitales más demandadas  de trabajo colaborativo y remoto.
• Adquirir las competencias profesionales necesarias para desempeñar con solvencia el rol de Scrum Master.
• Adquirir las competencias profesionales necesarias para desempeñar con solvencia el rol de propietario de producto (product owner).
• Adquirir las competencias profesionales necesarias para acompañar los procesos de mejora continua y adaptación de las organizaciones.

Dirigido a:

Desempleados de larga duración preferentemente de la Isla de Gran Canaria (a estos efectos se considerará estar desempleada 12 o más meses en los últimos 18 meses) inscritas en las oficinas públicas de empleo en búsqueda de una ocupación.

Programa:

Bloque 1: Nuevo entorno profesional.

• Transformación Digital y Empresa
• Qué es la agilidad en el trabajo
• Nuevas formas de trabajo

Bloque 2: Nuevas metodologías de trabajo y herramientas.

• ¿Cómo poner al cliente en el centro?. Desing Thinking
• Scrum – metodología de diseño y creación
• Kanban – metodología de mejora continua

Bloque 3: De empresa tradicional a empresa ágil y digital.

• Herramientas de Comunicación – Slack, Zoom, Teams, Telegram, Whatsapp Business…
• Herramientas Colaborativas – Miro, WhiteBoard, Mural…
• Herramientas de teletrabajo – Trello, Google Drive, Planner, Mega…

Bloque 4: Nuevos puestos de trabajo.

• El nuevo Rol del Líder / Manager
• El nuevo Rol del Equipo.
• Los nuevos puestos de trabajo; Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
• Presentación de Proyectos
• Tutoría de equipos de proyecto del curso (10 tutorías por equipo y proyecto)

Bloque 5: empleabilidad

• Técnicas y habilidades para la búsqueda de empleo

Metodología:

EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los participantes.

Esta metodología combina sesiones formativas y tutorías presenciales para asesorar al alumno/a en los casos prácticos a realizar al final del curso así como en su proceso de inserción laboral y de asimilación de contenidos del curso.

Organizado en colaboración con la Escuela de Organización Industrial. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE)  y el Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).